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Ansprechpartner

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Christiane Ebler
Ansprechpartnerin für Bewerbungen
Tersteegenstraße 9
40474 Düsseldorf
Tel.: (02 11) 59 70-82 70
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Ralf Wertmann
Abteilungsleiter Personal- und Sozialwesen
Tersteegenstraße 9
40474 Düsseldorf
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Jana Hartung
Ansprechpartnerin Ausbildungswesen
Tersteegenstraße 9
40474 Düsseldorf
Tel.: (02 11) 59 70-80 51
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Tipps für Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Haus. Sie können uns Ihre Bewerbung per E-Mail, Postweg über unser Bewerbungsformular zusenden. In jedem Fall empfehlen wir, auf Sorgfalt zu achten und aussagefähige Dokumente zur Verfügung zu stellen. Die Bewerbungsunterlagen sollten immer vollständig sein; sie vermitteln einen ersten Eindruck von Ihnen.
Ihr/e potentielle/r Vorgesetzter / Vorgesetzte kann sich so ein umfassendes Bild von Ihnen machen.

Bei Ihrer E-Mail-Bewerbung schreiben Sie bitte im Betreff, um welche Stelle (inklusive Abteilung und gegebenenfalls vorhandener Kennziffer) es sich handelt.

  • Anschreiben
    Aus Ihrem Anschreiben sollte klar hervorgehen, warum Sie sich für die Stelle interessieren und weshalb Sie glauben, dafür qualifiziert zu sein. Des Weiteren sollte es unbedingt die private Anschrift, Telefonnummern und gegebenenfalls eine E-Mail-Adresse enthalten. Bei Ihrer E-Mail-Bewerbung nutzen Sie bitte direkt das Textfeld.
  • Lebenslauf
    Der Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut und nicht als Roman formuliert sein.
  • Zeugnisse
    Die Nachweise Ihres beruflichen Werdeganges und Fortbildungen gehören ebenfalls in die Bewerbungsunterlagen. Zumindest jedoch das Abschlusszeugnis der Schule oder Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse und wenn vorhanden ein Zwischenzeugnis.
    Bei Ihrer E-Mail-Bewerbung achten Sie bitte darauf, die Dateien nutzerfreundlich in nur einer PDF-Datei zu formatieren.
  • Vorstellungsgespräch
    Aufgrund gesetzlicher Vorschriften nimmt eine Vielzahl von Personen an einem Vorstellungsgespräch teil. Mögliche Teilnehmer sind: der/die zukünftige Vorgesetzte, eventuell mit einer Vertretung oder einem / einer Mitarbeiter / Mitarbeiterin, ein Mitglied des Personalrates, die Gleichstellungsbeauftragte, gegebenenfalls der/die Schwerbehindertenbeauftragte und ein Vertreter oder eine Vertreterin der Personalabteilung.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten vertraulich und geben diese ausschließlich an Personen weiter, die am Bewerbungsverfahren beteiligt sind.